Direito Previdenciário:

• Orientar sobre os direitos previdenciários e benefícios disponíveis.
• Assessorar na solicitação de aposentadoria por idade, tempo de contribuição, entre outras modalidades.
• Buscar a concessão ou revisão de benefícios previdenciários.
• Defender seus interesses em processos de negativa de benefícios.

Direito Empresarial:

• Auxiliar na escolha da melhor estrutura jurídica para o seu negócio.
• Elaborar e revisar contratos comerciais e parcerias.
• Prestar assessoria em questões de propriedade intelectual e marcas.
• Orientar sobre questões tributárias e fiscais.
• Representar a empresa em disputas e litígios comerciais.

Direito Contratual:

• Analisar contratos para garantir sua legalidade e clareza.
• Elaborar contratos que protejam seus interesses e direitos.
• Negociar termos e condições favoráveis em acordos contratuais.
• Interpretar cláusulas e resolver possíveis conflitos contratuais.
• Representar você

Direito de Família:

• Orientar sobre direitos e responsabilidades em questões de família.
• Auxiliar em processos de divórcio e separação.
• Oferecer suporte em casos de guarda e custódia de filhos.
• Providenciar a mediação em disputas familiares.
• Assessorar em questões de pensão alimentícia.
• Auxiliar em processos de adoção e filiação.

Direito do Consumidor:

• Orientar sobre seus direitos e proteções como consumidor.
• Avaliar contratos e cláusulas para evitar abusos.
• Mediar negociações para resolução de conflitos com empresas.
• Representá-lo em disputas com fornecedores e empresas.
• Buscar indenizações por danos causados por produtos ou serviços defeituosos.
• Defender seus interesses junto a órgãos de proteção ao consumidor.

Direito do Trabalho:

• Assessoria jurídica especializada em Direito do Trabalho.
• Análise de contratos de trabalho e orientações sobre seus direitos.
• Representação em casos de demissões injustas ou abusivas.
• Negociação de acordos trabalhistas com empregadores.
• Defesa em processos de reclamações trabalhistas.
• Orientação sobre questões de salário, horas extras e benefícios.
• Proteção contra discriminação e assédio no ambiente de trabalho.
• Apoio em questões relacionadas à saúde e segurança no trabalho.

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